Remuneración y Percepción
Visión General del 2º Pilar
Personas Generando Resultados
Percepción es una actividad cerebral que, a partir de los estímulos sensoriales resultantes de las experiencias personales, lleva al individuo a organizarlos, interpretarlos y asignarles significado. El enfoque de este pilar es realizar una investigación cualitativa y / o cuantitativa que permita conocer la percepción colectiva de los públicos involucradas en ellas y, en base a sus resultados, apoyar la gestión y/o toma de decisiones estratégicas.
Diseño personalizado a las necesidades del cliente
Cuestionario diseñado en conjunto con el cliente
Resultados: Global x Estratos (posibilitando los cruces)
Gráficos y densidad analítica de resultados
Recomendaciones para planes de acción
Comparación de los resultados de la encuesta con ediciones posteriores
Facilitación del proceso de definición del plan de acción (opcional)
Encuesta interna de satisfacción del cliente
Encuesta de participación organizacional
Diagnóstico fuerza de ventas
Cuantitativo: Aplicación vía web, presencial y / o urna
Cualitativo: Entrevistas personales y/o focus group
Información y Planificación
Desarrollo de Cuestionarios
Comunicación de la Encuesta
Recopilación de Percepciones
Tabulación y Análisis
Reporte y Presentación Final