BENCHMARK
Estructuras & Procesos
Personas que Generan Resultados
Esta es una pregunta que siempre está presente en las reflexiones de la alta dirección y tenemos algunas posibles respuestas como: revisar constantemente sus estrategias competitivas; crear y aprovechar oportunidades para generar nuevos ingresos; ser ágil y flexible; atreverse a cambiar paradigmas; etc. El enfoque del benchmark de estructuras y procesos de WISDOM es ayudar a las Empresas a encontrar sus respuestas, para posicionarlas como un referente de buenas prácticas de gestión organizacional en su segmento.
Comprender y analizar la lógica de las estructuras organizativas y los procesos de trabajo en el contexto de las Empresas encuestadas
Identificar el perfil profesional de los diferentes niveles de antigüedad en las carreras
Examinar la dimensión de la capacidad de personal
Procesos: centralizar, descentralizar o subcontratar - verificar manera , razones y resultados
Analizar las características de las prácticas de gestión y seleccionar las mejores entre ellas
Apoyar decisiones enfocadas en expandir la alineación organizacional del liderazgo
Adaptar el proceso de gestión de personas - perfil, capacidad de personas y prácticas
Cualitativo: tiene como objetivo profundizar los temas con compañías con complejidad y amplitud de acción similares a las del Patrocinador.
Muestra: al menos 12 Empresas - garantizar la confidencialidad de los participantes.
Questionário Estruturado: se centra en las necesidades de información del Patrocinador.
Diferencial Competitivo: densidad analítica del informe, identificación de tendencias, selección de mejores prácticas - estructuras, procesos de trabajo y personas.
Planificación y definición de muestras
Fase de campo: recopilación de información
Tabulación y análisis de información
Reunión previa de resultados
Presentación de resultados e informe final
Facilitación del proceso, definición de planes de acción (opcional)