Encuesta de Remuneración Personalizada: le permite ajustar la consistencia interna y la competitividad externa de las prácticas de remuneración y beneficios de la Compañía patrocinadora en comparación con aquellas que integran el mercado de comparación seleccionado.

 

 

Executive Job Pricing: Permite conocer el grado de competitividad externa de las prácticas de sueldos, bonficaciones,  gratificaciones y beneficios de los mercados de remuneración para un conjunto específico de puestos ejecutivos.

 

 

Club Surveys: Encuesta realizada a un grupo de Empresas del mismo segmento. Permite ajustar la consistencia interna y la competitividad externa de las prácticas de remuneración y beneficios de cada uno de ellas frente a las del grupo de participantes.