Gestión del Conocimiento
Personas Generando Resultados
Vivimos en un escenario complejo y competitivo, en el que las respuestas de la Organización a los desafíos del mercado deben ser rápidas y efectivas. La gestión del conocimiento es un proceso que, además de su estrecha correlación con la estrategia de la Compañía, tiene como objetivo contribuir a su sostenibilidad y aumentar su valor para los accionistas, así como maximizar la productividad de las operaciones.
El conocimiento forma parte de la base de datos de la Empresa. Es generado y expandido por los propios talentos humanos y está representado por conceptos, prácticas y procedimientos críticos para su crecimiento y sustentabilidad.
La gestión del conocimiento tiene como objetivo diseñar, implementar y mantener un proceso que, a través del cambio cultural en el liderazgo, asegure la preservación de las ventajas competitivas.
Para estructurar la gestión del conocimiento es fundamental transformar el conocimiento tácito (dominado por una o pocas personas), en otro conocimiento explícito y accesible para quienes lo necesitan, agregando valor al negocio. El enfoque de WISDOM es integrar a los líderes y poseedores de conocimientos críticos, para garantizar su protagonismo y compromiso.
