Liderazgo Efectivo: Estructurado en base a conceptos simples y prácticos sobre el tema de liderazgo. La metodología WISDOM utiliza el informe de feedback (planteado antes del evento) para apoyar las devolutivas, apoyar las discusiones, trabajar para buscar consenso y alinearse con las mejores prácticas  para el momento estratégico de la Compañía (16 o 24h).

 

 

Coach Líder: Dirigido a gerentes que desean mejorar su capacidad para desarrollar a las personas, haciéndolas seguras, productivas y comprometidas con el crecimiento,  propio y el de la Compañía. A través de experiencias y ejercicios prácticos, los participantes comprenderán la importancia de las herramientas de coaching y tomarán conciencia de las habilidades esenciales para evaluar a las personas, influir en ellas y comprometerlas con su autodesarrollo (16h).

 

 

Gestión del Desempeño: Dirigido a  Empresas que deseen preparar a sus gerentes para utilizar los instrumentos disponibles para la gestión del desempeño. Con una visión sistémica del significado de la gestión del desempeño en una perspectiva estratégica, orientada a resultados y desarrollo de equipos, los participantes aprenderán a escribir metas medibles, contratar, monitorear el desempeño, dar feedback y comprometer a los subordinados con su autodesarrollo (16h).

 

 

Formación  "A Medida":  Diseñada y/o adaptada a las demandas del cliente.