El enfoque del Pilar - Remuneración, en esta área de especialidad, es generar información estratégica (salarios, bonificaciones, gratificaciones, beneficios y políticas) que permita preservar la consistencia interna y la competitividad externa de las prácticas de la Compañía en relación con este tema.
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La Percepción es la actividad cerebral que, basada en estímulos sensoriales resultantes de experiencias personales, lleva al individuo a organizar, interpretar y asignarles un significado. El objeto de este pilar es llevar a cabo una investigación cualitativa y/o cuantitativa que permita conocer la percepción colectiva del público involucrada en ellos y, en función de sus resultados, apoyar la gestión y/o toma de decisiones estratégicas.
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